Опыт не главный фактор при трудоустройстве на российский автозавод

VozBox  » Новости »  Опыт не главный фактор при трудоустройстве на российский автозавод


Фото: ООО «Автомобильные технологии»

В России увеличивается производство новых автомобилей. За прошлый год выпуск легковых машин в стране вырос на 38%. Возможно, из-за роста объемов сборки автомобилей производители обращаются к найму дополнительных сотрудников. На специализированных сайтах размещено несколько десятков объявлений о вакансиях на автомобильные предприятия по различным специальностям.

«Москвич»

Мы решили начать поиск работы в заводе «Москвич», бывшем Renault, недалеко от метро «Текстильщики» в Москве. На сайте по поиску работы было много свободных вакансий на этом предприятии, поэтому шансы получить работу мы посчитали высокими.

Объявление о поиске сварщиков деталей и узлов для будущих «Москвичей» привлекло внимание. Краткое резюме: Дмитрий, 40 лет, среднее профессиональное образование (сварщик), отслужил в армии, очень любит автомобили и всё с ними связанное.

Связаться с отделом по подбору кадров оказалось непросто. После нескольких попыток удалось поговорить с сотрудницей, которая проводила краткое собеседование через телефон стандартными вопросами.

Возраст в 40 лет изначально смутил рекрутера, но наличие шестого разряда сварщика оказалось важнее всего при трудоустройстве. Собеседница сообщила, что на такую должность могут претендовать даже без опыта работы.

Средняя зарплата на первом этапе составит около 75 тысяч рублей чистыми, график работы с понедельника по пятницу с 6:45 до 15:25. Оформление на работу будет официальным с соблюдением всех социальных гарантий.


Фотография: Максим Мишин, пресс-служба мэра и правительства Москвы, АГН «Москва».

Заявленная зарплата несколько ниже, чем у компаний, не связанных с производством автомобилей. В то же время подобные фирмы обычно требуют опыт работы.

Вводные данные позволяли претендовать на несколько вакансий на заводе: оператора производственной линии и маляра. Для обоих случаев высшего образования, как и опыта работы, не требуется. Сотрудница компании сразу указала на необходимость быть физически выносливым и усидчивым.

Конечно, эта задача непростая. Нужны силы и концентрация.

Кандидат на эти вакансии может ожидать зарплату около 80-90 тысяч рублей до уплаты налогов.

Haval

Следующим местом поиска работы является завод Haval в Тульской области. Компания дополнительно к традиционному размещению объявлений о вакансиях на тематических сайтах активно ищет работников в социальных сетях, где создала группы для этого.


Фото: ООО «Хавейл Мотор Рус»

У нас хорошие шансы: Haval активно ищет сотрудников на множество вакансий. В этот раз мы подали заявку с опытом работы на бывшем заводе Renault в Москве, три года отработали там. Первая попытка устроиться контролером качества не удалась.

«К сожалению, эту вакансию закрыли только сейчас, и мы ещё не успели её удалить из интернета. Но у вас есть много других вариантов», — заверила меня рекрутер, узнав о моём опыте работы на Renault.

Вакансия оператора производственной линии в цех сборки автомобилей заинтересовала сотрудницу компании, хотя ей 40 лет. По ее мнению, на эту должность могут претендовать и более возрастные сотрудники (на сайте указано, что рассматриваются кандидаты старше 45 лет). Главным фактором для нее является внимательность.

«С вашим опытом полагаю, все знаете. График работы стандартный — пять дней рабочая неделя, две выходных, дневные и вечерние смены. Зарплата на испытательный срок — 57 200 рублей. Но после него по итогам месяца начисляется премия 20% от оклада», — сообщила сотрудница отдела кадров. В дальнейшем она дважды перезванивала, интересуясь когда сможем прибыть в офис для детального обсуждения и оформления документов.


Фото: ООО «Хавейл Мотор Рус»

Если вам не нравится непосредственная сборка машин, то можно рассмотреть вариант работы в покрасочном цехе. Условия труда там абсолютно те же. Также на предприятие сейчас активно ищут водителей погрузчиков, наладчиков производственных линий и комплектовщиков.

Для Haval самая неожиданной вакансией стала позиция «администратор футбольной команды». Решили собрать свою команду прямо на заводе, но на эту должность не принимают «людей с улицы», необходим стаж работы в подобной роли от шести месяцев.

AGR

Компания AGR, производящая автомобили под маркой Solaris на базе бывшего завода Hyundai в Санкт-Петербурге, увеличивает штат сотрудников как на предприятии, так и в московском офисе.

По преданию, молодому человеку, которому недавно исполнилось тридцать лет и никогда не работавшему на автомобильных заводе, повезло найти работу. Например, в компании AGR оставалась открытой вакансия контролера качества автокомпонентов.


Фото: Hyundai

«Недостаточно опыта? Не беда, у нас есть программа обучения. К тому же вы прежде работали кладовщиком, это отлично. Среднее техническое образование вполне подходит», — отметил с интересом интервьюер.

Если по каким-то причинам вакансия не подойдет или не понравится, можно попробовать себя на другой должности. Например, уточнив набор навыков, рекрутер предложила попробовать работу оператором производственного цеха.

Вы должны понимать, что работа будет проходить на конвейере и с соответствующими последствиями. Кроме того, вам нужно постоянно проживать в Санкт-Петербурге.

После испытательного срока зарплатой нас обещают не менее 80 тысяч рублей. На рабочее место доставят комфортабельным транспортом, выдают униформу, оформление будет безупречным.

«Автомобильные технологии»

В прошлом году на заводе «Автомобильные технологии» произошло неожиданное событие. выпускать кроссовер Citroen C5 AircrossПопытались найти работу наладчиком технологического оборудования. Ответили в отделе кадров лишь после третьего звонка. Артем, 22-летний выпускник колледжа, искал свою первую работу, но без опыта работы устроиться не получилось.

«Средне-техническое образование устраивает, но необходим опыт работы: от одного до трёх лет на должности ремонтника или наладчика производственной линии,» — ответили в отделе кадров.

В качестве альтернативы подойдет оператор цеха сборки. Опыт работы здесь также важно, но даже без него можно найти работу. Главное — быть готовым к физической работе.

«Мы перевозим работников на предприятие корпоративным транспортом, причем не только из Калуги, но и из различных районов области. А вы откуда? В список входит и Сухиничский район, можете быть спокойны», — сказал работник предприятия.


Фото: ООО «Автомобильные технологии»

Заработная плата немного меньше, чем на остальных заводов России. Оператор цеха сборки получает от 42 тысяч рублей. Сварщик – от 47 тысяч рублей.